STATUT
ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW KOMUNlKACJI
MIEJSKlEJ W RZECZPOSPOLITEJ POLSKIEJ
ROZDZIAŁ I.
Postanowienia ogólne
§ 1.
Związek nosi nazwę:
ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW KOMUNIKACJI MIEJSKIEJ w RZECZPOSPOLITEJ POLSKIEJ
§ 2.
1. Związek jest dobrowolną, niezależną samorządną, organizacją zrzeszającą
pracowników komunikacji miejskiej, zatrudnionych w zakładach pracy wszystkich
sektorów i podmiotów gospodarczych działających na rzecz użyteczności
publicznej.
2. Członkiem związku może być osoba, która była zatrudniona w zakładach
wymienionych w ust. 1 i przeszła na emeryturę lub rentę, albo czasowo pozostaje
bez pracy w związku z jej poszukiwaniem
§ 3.
Siedzibą związku jest 90 - 406 Łódź ul. Piotrkowska 17
§ 4.
Związek posiada osobowość prawną.
§ 5.
1. Związek w swej działalności kieruje się zasadami określonymi w Konstytucji
Rzeczpospolitej Polskiej, ustawie o związkach zawodowych i innych ustawach oraz
międzynarodowych aktach i konwencjach międzynarodowych ratyfikowanych
przez Rzeczpospolitą Polski.
2. Podstawą działania związku jest Statut i program działania uchwalony przez
Krajowy Zjazd Delegatów Związku.
§ 6.
1. Związek działa na zasadach określonych prawem i może przystąpić do organizacji
między związkowych w kraju i za granicą.
2. O przystąpieniu decyduje Rada Krajowa Związku.
§ 7.
1. Związek w działalności statutowej jest niezależny od organów administracji
Państwowej, samorządowej i gospodarczej.
2. Związek współdziała na zasadach partnerskich z innymi związkami Zawodowymi ,
ich Zrzeszeniami dla dobra i umocnienia ruchu związkowego.
ROZDZIAŁ II.
CELE I ZADANIA ZWIĄZKU
§ 8.
Celami Związku są w szczególności:
1. Reprezentowanie i obrona praw i interesów w zakresie warunków pracy i płac oraz
warunków socjalno-bytowych i kulturalnych pracowników, emerytów i rencistów,
bezrobotnych i ich rodzin.
2. Kształtowanie aktywności społecznej, etyki zawodowej i ochrona godności ludzi
pracy.
3. Działanie rzecz sprawiedliwych relacji społeczno - ekonomicznych.
4. Dążenie do podnoszenia rangi ruchu zawodowego.
5. Współdziałanie z organizacjami związkowymi innych krajów na rzecz postępu
społecznego, praw człowieka, swobód demokratycznych oraz pokoju i przyjaźni
między narodami.
§ 9.
Związek dąży do osiągnięcia celów między innymi przez:
1. Organizowanie współdziałania członków, prezentowanie stanowiska członków
wobec organów władzy ustawodawczej, administracji państwowej, samorządowej i
gospodarczej oraz organizacji politycznych, społecznych, stowarzyszeń.
2. Działanie na rzecz realizacji porozumień społecznych oraz zawieranie układów
zbiorowych pracy, porozumień i innych umów. Obrona osiągniętych uprawnień.
3. Związkową kontrolę przestrzegania praw pracowniczych.
4. Podejmowanie inicjatyw na rzecz doskonalenia prawa pracy systemu ubezpieczeń
społecznych i szeroko rozumianej polityki społecznej i gospodarczej i dotyczącej
ludzi pracy.
5. Podejmowanie działań w celu zagwarantowania odpowiedniej rangi zawodom w
komunikacji miejskiej i pokrewnym.
6. Prowadzenie sporów z organami administracji państwowej, samorządowej z
organami pracodawców i pracodawcami celem realizacji zadań statutowych
7. Prowadzenie działalności szkoleniowej, racjonalizatorskiej, informacyjnej ,
propagandowej, reklamowej , wydawniczej, socjalnej, wypoczynkowej, kulturalnej
i sportowo - rekreacyjnej, zgodnie z przepisami prawa.
8. Prowadzenie działalności gospodarczej, zgodnie z przepisami prawa. w tym usługi
transportowe, oraz :
31.62.B - Działalność usługowa w zakresie instalowania, naprawy i
konserwacji sprzętu elektrycznego, gdzie indziej nie sklasyfikowana.
35.20.B - Działalność usługowa w zakresie naprawy, konserwacji, remontów
lokomotyw kolejowych, tramwajowych oraz taboru kolejowego i
tramwajowego.
50.20.A - Obsługa i naprawa pojazdów mechanicznych.
50.20.B - Pomoc Drogowa oraz pozostała działalność usługowa związana z
pojazdami mechanicznymi.
52.63.Z -Pozostała sprzedaż detaliczna poza siecią sklepową.
55.23.Z -Pozostałe miejsca krótkotrwałego zakwaterowania, gdzie indziej nie
sklasyfikowane.
71.21.Z -Wynajem pozostałych środków transportu lądowego.
74.40.Z - Reklama.
74.50.A - Działalność związana z pośrednictwem pracy.
74.70.Z z Sprzątanie i czyszczenie obiektów.
9. Otaczanie szczególną opieką młodych członków związku, dbanie o podnoszenie
kwalifikacji zawodowych.
10. Kultywowanie tradycji Związku, organizowanie i prowadzenie badań nad jego
historią.
11. Udzielanie pomocy finansowej zakładowym, międzyzakładowym i okręgowym
organizacjom związkowym w posiedzeniach statutowych organów związku
zgodnie z możliwościami finansowymi Związku.
12. Zapewnienie ochrony prawnej wszystkim członkom Związku i w uzasadnionych
przypadkach pokrywanie kosztów pomocy prawnej zgodnie z możliwościami
finansowymi Związku.
13. Stałe usprawnianie i polepszanie łączności Centrali z zakładowymi,
międzyzakładowymi i okręgowymi organizacjami związkowymi.
§ 10.
Swoje cele i zadania Związek realizuje poprzez partnerskie współdziałanie z organami władzy i administracji.
W przypadku naruszenia praw i interesów pracowniczych oraz uprawnień Związku jeżeli spór w tym zakresie nie zostanie rozwiązany w trybie negocjacji - Związkowi przysługuje prawo do akcji protestacyjnych i strajku na zasadach określonych obowiązującym prawem.
ROZDZIAŁ III.
PRAWA I OBOWIĄZKI CZŁONKÓW ZWIĄZKU
§ 11.
1. Członkowie mają równe prawa i obowiązki.
2. Dowodem przynależności do Związku jest ważna legitymacja związkowa.
3. Przyjęcie w poczet członków Związku następuje na podstawie deklaracji złożonej
do zakładowej organizacji związkowej /międzyzakładowej/.
4. Członkiem Związku nie może być osoba należąca do innego związku
§ 12.
Członkowie mają prawo:
1. Uczestniczyć w zebraniach i pracach Związku.
2. Wybierać i być wybieranym do władz wszystkich instancji związkowych na
zasadach i warunkach określonych ordynacją wyborczą.
3. Zwracać się do Związku we wszystkich sprawach dotyczących warunków jego bytu
i pracy.
4. Zgłaszać wnioski w sprawie działalności Związku.
5. Uczestniczyć we wszystkich posiedzeniach związkowych, które mają podjąć
uchwałę dotyczącą jego osoby.
6. Korzystać z obrony swych praw przez Związek oraz z pomocy socjalnej, prawnej
materialnej Związku.
7. Korzystać z majątku Związku oraz jego instytucji i urządzeń.
8. Być bieżąco informowanym o decyzji instancji wszystkich szczebli Związku.
§ 13.
Członek Związku ma obowiązek:
1. Przestrzegać postanowień Statutu i uchwał instancji Związku,
2. Uczestniczyć w życiu Związku i regularnie płacić składki członkowskie,
3. Uczestniczyć w działaniach podejmowanych przez Związek i popierać wysuwane
przezeń postulaty,
4. Współdziałać w kształtowaniu właściwych stosunków współżycia między
członkami załogi pracowniczej,
5. Przestrzegać zasad związkowej solidarności, wzajemnego poszanowania i pomocy.
§ 14.
1. W przypadku naruszania obowiązków członkowskich stosuje się wobec członka
Związku środki wychowawcze w postaci zwrócenia uwagi lub ostrzeżenia.
2. Jeżeli podjęte postępowanie wychowawcze nie odniosło skutku lub ze względu na
wagę przekroczenia nie byłoby celowe stosowanie środków wychowawczych może
być członkowi Związku wymierzona kara upomnienia, zawieszenia w
prawach członkowskich na okres jednego roku i jako kara najwyższa
wykluczenie ze Związku.
3. Uchwala o zastosowaniu środków wychowawczych powinna być podjęta w
obecności członka Związku.
Jeżeli członek Związku pomimo zawiadomienia nie zgłosi się na zebranie, uchwała
o ukaraniu może zapaść w jego nieobecności.
Zastosowanie środka wychowawczego lub kary powinno nastąpić po uprzednim
wysłuchaniu członka Związku.
4. Środki wychowawcze i kary stosuje zarząd szczebla podstawowego a wobec
członków władz odpowiedni zarząd lub Rada Krajowa, których są członkami.
5. Od uchwały o ukaraniu przysługuje zainteresowanemu prawo odwołania się do
wyższej instancji związkowej w terminie jednego miesiąca, licząc do dnia
doręczenia uchwały. Odwołanie winno zostać rozpatrzone na najbliższym
posiedzeniu instancji.
6. Szczegółowe zasady i tryb postępowania w sprawach o zastosowaniu środków
wychowawczych lub karnych określi Rada Krajowa.
§ 15.
1. Do stażu związkowego zalicza się okresy:
A . Przynależność do innego związku zawodowego, jeżeli przerwa w
przynależności związkowej nie trwała dłużej niż 6 miesięcy,
B. Czasowego pozostawania bez pracy nie dłużej jednak niż 6 miesięcy, chyba że
stosunek został rozwiązany z winy pracownika lub przez porzucenie pracy,
C. Urlopu na wychowanie dzieci.
2. Decyzje w przypadkach szczególnych o zaliczeniu stażu podejmuje zarząd
zakładowy /międzyzakładowy, rejonowy/ organizacji.
ROZDIAŁ IV.
WŁADZE ZWIĄZKU
§ 16.
Władzami na odpowiednich szczeblach organizacyjnych są:
1. Ogólnozwiązkowa:
a) Krajowy Zjazd Delegatów Związku,
b) Rada Krajowa Związku,
c) Zarząd Krajowy Związku,
d) Prezydium Zarządu.
2. Okręgowe:
a) Okręgowy Zjazd Delegatów Związku,
b) Zarząd Okręgu Związku,
c) Prezydium Zarządu Okręgu.
3. podstawowe - zakładowe lub międzyzakładowe:
a) Ogólne Zebranie Członków /Delegatów/ Podstawowej Organizacji Związkowej,
b) Zarząd Zakładowy /Międzyzakładowy/,
c) Prezydium Zarządu Organizacji Zakładowej /Międzyzakładowej/.
§ 17.
Członkowie władz związkowych wszystkich organów mogą być zawieszeni lub odwołani w tych przypadkach, gdy działają niezgodnie ze Statutem Związku, naruszają obowiązujące uchwały organów związkowych. Odwołanie /zawieszenie może nastąpić na żądanie co najmniej 1/3 wyborców w drodze uchwały odpowiedniego organu Związku.
1. Mandat członka Związku przed upływem kadencji wygasa w razie:
a) rezygnacji z mandatu, utraty praw członkowskich oraz ograniczenia zdolności do
działań prawnych,
b) wystąpienia i wykluczenia ze Związku w trybie ustalonym w Statucie,
c) skazania prawomocnym wyrokiem sądowym na karę pozbawienia wolności,
d) zmiany zakładu pracy powodującej wyjście poza obszar działania Związku,
e) śmierci.
2. Uchwałę o wygaśnięciu mandatu podejmuje właściwy organ Związku.
3. W przypadku odwołania lub wygaśnięcia mandatu członka organu Związku
pełniącego kierowniczą funkcję w tych organach - wybiera się do pełnienia tej
funkcji innego członka danego organu.
§ 18.
1. W szczególnie uzasadnionych przypadkach instancjom związkowym przysługuje
prawo kooptacji. Liczba członków instancji powołanych w drodze kooptacji nie
może jednak przekraczać w okresie kadencji 1/5 jej składu osobowego.
Uchwały w tych sprawach wymagają 2/3 ogólnej liczby członków instancji.
2. W przypadku zmniejszenia się stanu osobowego danej organizacji Związku o ponad
50% przeprowadza się nowe wybory.
§ 19.
1. Kadencja organów Związku trwa od Krajowego Zjazdu Delegatów, na którym
organy związku zostały wybrane do Krajowego Zjazdu Delegatów, odbywanego
4 lata od wyborów.
2. Władze Związku odpowiedzialne są za realizację zadań statutowych.
ROZDZIAŁ V.
KRAJOWY ZJAZD ZWIĄZKU
§ 20.
1. Krajowy Zjazd Delegatów Związku jest najwyższym organem Związku.
2. Zjazd może być zwyczajny i nadzwyczajny.
3. Zjazd tworzą delegaci wybrani zgodnie z ordynacją wyborczą.
§ 21.
Do uprawnień Krajowego Zjazdu Delegatów Związku należy:
1. Ustalenie programu działania Związku.
2. Podejmowanie uchwał w sprawach przedstawionych przez Radę Krajową Związku i
Głównej Komisję Rewizyjnej.
3. Rozpatrywanie sprawozdań Krajowej Rady i Głównej Komisji Rewizyjnej.
4. Udzielanie na wniosek Głównej Komisji Rewizyjnej abso1ulorium dla ustępującej
Rady Krajowej.
5. Uchwalanie Statutu Związku, oraz jego zmiany.
6. Podejmowanie uchwały o rozwiązaniu Związku i przeznaczeniu jego majątku.
7. Ustalanie składu liczbowego i wybór Rady Krajowej Związku, Zarządu Krajowego,
Komisji Rewizyjnej, wybór i odwołanie Przewodniczącego Związku i
Przewodniczącego Głównej Komisji Rewizyjnej .
§ 22.
1. Krajowy Zjazd Delegatów jest prawomocny, jeżeli bierze w nim udział co najmniej 50% Delegatów.
2. W przypadku niespełnienia warunku określonego w ust.1 w pierwszym terminie, wyznacza się drugi termin Zjazdu w odstępstwie co najmniej 30-minutowym od pierwszego terminu.
3. Posiedzenie odbyte w drugim terminie jest prawomocne bez względu na liczbę delegatów, a podjęte uchwały zapadają zwykłą większością głosów i są wiążące dla wszystkich organizacji.
4. Postanowienia ust, 1, 2 i 3 są stosowane przy posiedzeniach :
- Zjazdu Sprawozdawczego ZZPKM ,
- Rady Krajowej ZZPKM ,
- Zarządu Krajowego ZZPKM ,
- Prezydium Zarządu Krajowego ZZPKM ,
- Okręgów ZZPKM ,
- Zakładowych/Międzyzakładowych oraz Wydziałowych organizacji
związkowych.
§ 23.
Uchwały Krajowego Związku Delegatów są podejmowane zwykłą większością głosów z wyjątkiem postanowień dotyczących Statutu i likwidacji Związku, które wymagają dla swojej ważności co najmniej 2/3 głosów obecnych na Krajowym Zjeździe Delegatów.
§ 24.
Krajowy Zjazd Delegatów zwołuje Rada Krajowa Związku nie później niż w terminie 3 miesięcy po upływie kadencji, a o jego miejscu i porządku zawiadamia na 30 dni przed terminem rozpoczęcia Zjazdu.
§ 25.
1. Nadzwyczajny Krajowy Zjazd Delegatów zwołany jest:
a) na podstawie uchwały Rady Krajowej,
b) na wniosek Głównej Komisji Rewizyjnej podjęty większością 2/3 głosów przy
obecności co najmniej 2/3 członków,
c) na wniosek co najmniej 1/3 Delegatów.
2. Rada Krajowa zwołuje Nadzwyczajny Krajowy Zjazd Delegatów w terminie 1
miesiąca od dnia otrzymania wniosku lub podjętej Uchwały.
§ 26.
W połowie kadencji zwołuje się Zjazd Sprawozdawczy delegatów Związku a uchwały Zjazdu zapadają zwykłą większością głosów i są wiążące dla wszystkich organizacji.
ROZDZIAL VI.
RADA KRAJOWA ZWIĄZKU
§ 27.
Rada Krajowa kieruje pracami Związku w okresie między Krajowymi Zjazdami Delegatów zgodnie z postanowieniami Statutu i uchwałami Zjazdu oraz reprezentuje Związek na zewnątrz.
§ 28.
1. Do zakresu działania Rady Krajowej należy:
a) zwoływanie Krajowego Zjazdu Delegatów,
b) realizowanie uchwał Krajowego Zjazdu Delegatów,
c) uchwalanie i realizowanie rocznych planów działalności Związku,
d) podejmowanie uchwały o przystąpieniu /rezygnacji/ Związku do krajowych i
międzynarodowych zrzeszeń związkowych,
e) nadzorowanie działalności Zarządu Rady Krajowej Związku,
f) określenie kierunków gospodarki finansowej i majątkowej Związku, ustalanie
budżetu, zatwierdzanie sprawozdania finansowego,
g) zawieranie i wypowiadanie układów zbiorowych pracy,
h) wypracowywanie i prezentowanie stanowisk w sprawach społecznych i
gospodarczych,
i) nadzorowanie i koordynowanie działalności zarządów okręgowych Związku,
j) odbywanie posiedzeń w miarę potrzeb nie rzadziej jednak niż raz na sześć
miesięcy,
k) interpretowanie postanowień Statutu,
l) w okresie między Zjazdami Rada Krajowa Związku jest uprawniona do
dokonywania zmian w Statucie Związku.
2. Rada Krajowa podejmuje uchwały dla realizacji zadań określonych w §12 pkt. 6 i 7.
3. Uchwalenie ordynacji wyborczej.
§ 29.
Uchwały Rady Krajowej Związku zapadają zwykłą większością głosów i są wiążące dla wszystkich organizacji.
ROZDZIAŁ VII.
ZARZĄD KRAJOWY ZWIĄZKU
§ 30.
1. Zarząd Krajowy Związku jest organem wykonawczym Rady Krajowej.
2. Zarząd Krajowy Związek jest wybierany ze składu Delegatów na Zjazd zgodnie z
ordynacją wyborczą.
3. W skład Zarządu Krajowego wchodzą: Przewodniczący Związku, 5-ciu
Wiceprzewodniczących i 3 Członków.
4. Przewodniczący i 5-ciu Wiceprzewodniczących tworzy Prezydium Zarządu.
5. Przewodniczącemu Związku podlega Biuro Związku.
6. Do reprezentowania i podejmowania decyzji w imieniu Zarządu Krajowego
upoważniony jest Przewodniczący ZZPKM lub upoważniony przez niego członek
Prezydium Zarządu.
§ 31.
1. Zarząd Krajowy Związku kieruje bieżącą działalnością Związku oraz nadzoruje
jego działalność administracyjno-gospodarczych, a w szczególności:
a) kieruje działalnością Związku w okresie między posiedzeniami Rady Krajowej,
b) prowadzi działalność gospodarczą Związku, zawiera umowy, zaciąga
zobowiązania finansowe uchwalonego budżetu,
c) realizuje uchwały i decyzje Rady Krajowej,
d) zarządza majątkiem Związku,
e) przyznaje związkowe odznaki i inne wyróżnienia za szczególnie aktywną
działalność związkową,
f) odbywa posiedzenia w miarę potrzeb, nie rzadziej niż raz na 3 miesiące,
g) reprezentuje Związek na zewnątrz wobec władz, organów administracji oraz
organizacji społecznych i politycznych,
h) koordynuje działalność jednostek organizacyjnych,
2. Prezydium Zarządu jest organem wykonawczym Zarządu i kieruje bieżącą
działalnością Związku pomiędzy posiedzeniami Zarządu Krajowego. Posiedzenia
Prezydium odbywają się w miarę potrzeb.
3. Zarząd Krajowy Związku odpowiada przed Radą Krajową w zakresie:
a) składania bieżących informacji ze swojej działalności,
b) stanu realizacji uchwał i wniosków Rady Krajowej,
c) działalności szkoleniowej, wychowawczej i wydawniczej dla potrzeb pracy
związkowej,
d) działalności gospodarczej i finansowej.
4. Prezydium ze swojej działalności odpowiada przed Zarządem Krajowym.
ROZDZIAL VIII.
GŁÓWNA KOMISJA REWIZYJNA
§ 32.
Główna Komisja Rewizyjna ZZPKM jest organem kontrolnym Związku.
W skład Komisji wchodzą: Przewodniczący, 2 - Wiceprzewodniczących i 2 Członków.
§ 33.
Do zadań Głównej Komisji Rewizyjnej należy w szczególności:
1. Kontrolowanie realizacji uchwał organów Związku.
2. Kontrolowanie działalności gospodarczej i finansowej organów
ogólnokrajowych i okręgowych Związku.
3. Składanie sprawozdań ze swojej działalności Zjazdowi oraz przedstawianie
wyników kontroli i wniosków z nich wynikających organom Związku.
4. Opiniowanie projektu budżetu i sprawozdania finansowego.
5. Składanie wniosków o absolutorium dla ustępujących władz Związku.
6. Koordynacja i współdziałanie działalności Komisji Rewizyjnych niższego szczebla
i ustalanie wytycznych do ich pracy.
7. Odbywanie posiedzeń w miarę potrzeb ale nie mniej niż raz na pół roku.
8. Kontrola płacenia składek członkowskich.
§ 34.
Uchwały Głównej Komisji Rewizyjnej ZZPKM zapadają zwykła większością przy obecności co najmniej połowy ogłó1nej liczby członków.
§ 35.
Każdy organ Związku obowiązany jest ustosunkować się do ustaleń Komisji Rewizyjnej.
§ 36.
W razie stwierdzenia nieprawidłowości w zarządzaniu i gospodarowaniu majątkiem i funduszami Związku, działań sprzecznych z postanowieniami Statutu lub przepisami prawa Główna Komisja Rewizyjna obowiązana jest powiadomić odpowiednią instancję Związkową.
§ 37.
Przewodniczący Głównej Komisji Rewizyjnej uczestniczy w posiedzeniach Rady Krajowej Związku z głosem doradczym.
ROZDZIAŁ IX.
OKRĘGOWE ORGANY ZWIĄZKU
§ 38.
1. Do okręgowych organów Związku odpowiednie zastosowanie mają
postanowienia Statutu dotyczące organów szczebla ogólnozwiązkowego w
odniesieniu do swojego obszaru działania.
Wybory w Okręgowych Organizacjach Związkowych przeprowadza się nie później
niż na 1 miesiąc przed upływem kadencji, zgodnie z ordynacją wyborczą
uchwaloną przez uprawniony organ a w przypadku braku takowej w oparciu o
ordynację uchwaloną przez Zjazd Związku.
Okręgowe Organizacje Związkowe posiadają osobowość prawną.
2. Zarząd okręgu jest stroną wobec właściwych miejscowo organów administracji
Państwowej, samorządowej, gospodarczej, organizacji społecznych i politycznych,
kierownictw zakładów pracy.
3. Zarząd okręgu koordynuje merytoryczną działalność organizacji związkowych
szczebla podstawowego.
4 Zarząd okręgu realizuje funkcje ogólnokrajowej organizacji związkowej w
indywidualnych sprawach pracowniczych określonych przepisami prawa.
ROZDZIAŁ X.
PODSTAWOWE WŁADZE ZWIĄZKU
§ 39.
Do zakładowych /międzyzakładowych/ władz Związku odpowiednie zastosowanie mają postanowienia Statutu dotyczące organów szczebli nadrzędnych w odniesieniu do swojego obszaru działania.
Zakładowe /międzyzakładowe/ organizacje związkowe posiadają osobowość prawną.
§ 40.
Związek realizuje swoje cele i zadania statutowe poprzez podstawową jednostkę organizacyjną jaką jest zakładowa /międzyzakładowa/ organizacja związkowa.
§ 41.
1. Najwyższą władzą wewnętrzna Podstawowej Organizacji Związkowej jest zebranie ogólne /delegatów/ członków. Podstawowa Organizacja Związkowa samodzielnie
uchwala regulamin wewnętrznego funkcjonowania organizacji, określa jej
strukturę oraz zatwierdza ordynację wyborczą.
2. Kadencja Podstawowej Organizacji Związkowej trwa od zebrania wyborczego Podstawowej Organizacji Związkowej, na którym organy organizacji zakładowej zostały wybrane do zebrania wyborczego Podstawowej Organizacji Związkowej, odbywanego po 4 latach od wyborów.
3. Zarząd Podstawowej Organizacji Związkowej zwołuje zebranie ogólne /delegatów/ członków nie później niż w terminie 1 miesiąca po upływie kadencji i zawiadamia o jego miejscu i porządku na 14 dni przed wyznaczonym terminem.
§ 42.
1. Zakładowe /międzyzakładowe/ organizacje związkowe posiadają samodzielność w podejmowaniu decyzji dotyczących spraw na szczeblu zakładu pracy kierując się uchwałami nadrzędnych organów Związku.
2. Zakładowa /międzyzakładowa/ organizacja ma prawo do prowadzenia działalności
gospodarczej na własny rachunek.
3. Zakładowa /międzyzakładowa/ organizacja wykonuje uprawnienia zakładowej
organizacji związkowej przewidziane w obowiązujących przepisach.
4. Zakładowa / międzyzakładowa / organizacja dysponuje samodzielnie środkami finansowymi i kontem bankowym.
ROZDZIAŁ XI.
MAJĄTEK ZWIĄZKU
§ 43
1. Majątek związku jest jednolity i stanowią go nieruchomości, udziały, prawa, środki
finansowe oraz papiery wartościowe bez względu na podmiot zarządzania.
2. Majątek Związku tworzy się:
a) ze składek Członków,
b) z darowizn. zapisów dotacji,
c) z innej działalności statutowej i gospodarczej.
3. podstawowa Organizacja Związkowa zachowuje prawo do posiadanego majątku
wypracowanego zgodnie z ust. 2 rozdz. XI.
4. Zakładowe /międzyzakładowej organizacje związkowe same określają wysokość
swojej składki ale nie mogą one stanowić mniej niż 1% najniższego wynagrodzenia.
Podział składki określa Rada Krajowa Związku. Składki członkowskie nie
Podlegają zwrotowi.
5. Przyjęcie dotacji, darowizn zapisu nie może być uzależnione od warunków
sprzecznych z interesami Związku.
6. Podstawy działalności statutowej i gospodarczej Związku stanowi budżet.
7. Do składania w imieniu Związku oświadczeń w zakresie praw i obowiązków
majątkowych uprawniony jest Przewodniczący Związku lub upoważniony przez
niego członek Prezydium Zarządu.
8. Odpowiedzialność prawna za gospodarkę majątkową związku ponosi
Przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Komunikacji Miejskiej .
ROZDZIAŁ XII.
PRZEPISY KOŃCOWE I PRZEJŚCIOWE
§ 44.
1. Związek posiada:
a) sztandar,
b) flagę
c) odznakę złotą, srebrną, brązową,
d) znaczek ,
e) oraz inne nie wymienione w pkt a-d wyróżnienia przyznawane na podstawie
uchwały organów statutowych Związku.
2. Czynności związane z likwidacją Związku dokonuje Komisja Likwidacyjna
powołana przez Zjazd.
3. Z przeprowadzonych czynności likwidacyjnych Komisja sporządza sprawozdanie,
które składa we własnym Sądzie.
§ 45.
Unormowania Statutu opracowane w oparciu o ustawę o związkach zawodowych z dnia 23 maja 1991 r. zaczną obowiązywać w dniu wejścia w życie ustawy.